E-7 인력 고용조건

1) 업체별 취업 가능  인력 규모 및   직종
   - 내국인 근로자의 20% 이내  ’23년, ‘24년에 한하여 30% 
     단 기존 E-7자격 외국인력 보유 시 해당 인원 수 차감    
  - 고용 가능 직종 : 용접, 도장, 전기

2) 고용업체 적격 기준
- 용접 : 조선소 및 선박 관련 제조업체 중 설립 경과 1년 이상,  매출액 10억원 이상
 - 도장/전기 : 사업자등록증 상 사업종류가 ‘기타 선박 건조업’  또는 ‘선박 구성 부분품 제조, ‘선박도장’, ‘도장’ 등으로   등록된 업체
 ※ 공통적용사항
 - 상시 근로자 10인 이상 업체(고용보험 등록 기준, 3개월 경과)
 - 피고용 외국인의 약정 급여 :  대기업 GNI 80%, 중소기업 70%

3) 피고용 외국인 자격요건
 - 도장/전기 : 학사학위 1년 이상 경력, 전문학사 5년 이상 경력 
 - 용접 : 조선소 용접자격증 취득자로서 기량검증 합격자

4) 기 타
 - 사업주가 국세, 지방세 체납 사실이 있는 경우 비자 발급 제한
 - 계약기간 : 1년단위 계약 및 연장
 - 피고용 외국인 지급 임금의 20% 범위내 숙식비 공제 가능

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