해외인력공급방침

- 체계적인 인력 Data Base 운영으로 구인업체의 다양한 Needs 충족

- 인력 육성 시스템 보유 및 경력자 위주 선발로 공급 인력의 신뢰성 제고

- 필요인력 적기 공급 및 채용 소요시간 단축

- 직무의 조기 적응을 위한 한국어 교육 집중 실시

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